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転職エージェントの失敗しない選び方

「転職エージェントを利用すると転職が成功しやすい」と言われてはいるものの、必ずしも転職エージェントを利用しなければ転職が成功しないと言うことは全くありませんし、むしろ本当に成功させる為には「ヘッドハンティング」による転職を目指した方が確実です。

あくまでも自己都合による転職を希望する場合、「今よりも給料が良い会社に勤めたい」とか「環境が良い職場に勤めたい」と言った希望を実現することが目的となる為、その為には「その会社のことをより深く知っている人」に対してアドバイスを求める方法は有効です。その一つの選択肢として転職エージェントは効果的だと言って間違いないでしょうが、適当に転職エージェントを選んでしまうと失敗する可能性があるので注意が必要です。

選び方のポイントとして、大切なことは「実績があるかどうか」を重視しましょう。他にも選び方のポイントとなるものは色々とありますが、まずは実績の有無によって利用する価値があるかどうかを判断していくと安心できます。

この手の情報はインターネットですぐに検索することが出来ます。転職エージェント名・評判などのワードで検索すればすぐにヒットする為、そこにある情報をしっかりと読み込んで判断していくようにしましょう。出来る限りポジティブな意見が多いものほど優先する価値があると言えるものの、明らかに「異常なポジティブ評価」の場合は注意が必要です。いわゆる「サクラ」を使って書かれた評判でる可能性を危惧しなければいけないので、ある程度の判断力が必要になります。

また、無料の転職エージェントであれば「実際に利用してみる」と言う方法も効果的です。評判がどうであれ、実際に自分で体感した評価を元にした選び方ほど信用できるものは無いので、時間と労力が許される限り体感してみても良いでしょう。

実際に体験して、この担当者とは合わないと思ったら交代して貰うなり、その転職エージェントは使わなければいいだけです。
チャンスをわざわざ逃す必要はありませんので、一度は登録して面談し、自分の目と感覚でジャッジすることが大切です。

出典:転職エージェントの評判に頼らない比較術

ただし、その場合にもあらかじめ事前情報として評判を調べておいた方が賢明で、万が一にも「個人情報流出」などのトラブルに陥らないようにする必要があります。